Pläne für Arbeitszeitgesetz: Flexibilität oder Ausbeutung?
Der gesetzlich vorgeschriebene Acht-Stunden-Tag soll bald Geschichte sein, wenn es nach der Bundesregierung geht. Was bedeutet das für Arbeitnehmer? Fragen und Antworten.
Der gesetzlich vorgeschriebene Acht-Stunden-Tag soll bald Geschichte sein, wenn es nach der Bundesregierung geht. Was bedeutet das für Arbeitnehmer? Fragen und Antworten.
Der Europäische Gerichtshof gibt einer Caritas-Mitarbeiterin recht, die aus nachvollziehbaren finanziellen Gründen die Kirche verließ – und daraufhin die Kündigung erhielt.
Lange galt Lieferando als vergleichsweise attraktiver Arbeitgeber in der Branche – weil das Unternehmen seine Fahrer im Gegensatz zur Konkurrenz selbst anstellte. Das ändert sich gerade. Handelt jetzt die Politik?
Arbeiten von zu Hause aus macht produktiver, heißt es in einer Studie. Daraus lässt sich einiges lernen, nicht nur für Arbeitgeber.
Die IG Metall verliert den Machtkampf im Werk in Grünheide. Die Liste um die bisherige Betriebsratschefin Schmitz gewinnt die Wahl. Die Gewerkschaft spricht von einem „schmutzig geführten Wahlkampf“.
Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion will das pauschale Recht auf Teilzeit abschaffen. Kritik kommt aus allen Richtungen: von Experten, dem Koalitionspartner, aus der Opposition – und aus der eigenen Partei.
Ein Prozent mehr oder auch mal gar nichts: Millionen Betriebsrentner sind enttäuscht, weil ihre Zusatzrenten kaum zulegen. Warum die Erhöhungen so niedrig ausfallen und wie man sich wehren kann.